JFE環境サービスでは、仕事を通じて成長し自立する社会人を育成するための人財育成を一層進めて参ります。日頃の研修、教育等を通して運転技術の向上に加え、社員同士がお互いを高め合う働きがいのある働きやすい職場環境を醸成します。
運転・維持管理に係る社員は、実務経験から得られた高い技術・知識を基に、施設の安全、安心、安定な運転業務に従事しています。最大限に能力を発揮できるプロフェッショナル人材を育成するため、社員としてのマナー研修から、高度な技術研修まで、社員が能力を発揮できるよう、階層別研修を充実させています。
等級別研修
各等級の要求水準に合わせ、「問題解決力」・「調整力/折衝力」・「協調性」を高める外部研修を取り入れております。また、等級別研修の中には『OJTリーダー』研修も取り入れ、中途入社で入社した社員の方をサポートしながら育成できる人財の育成にも力を入れています。登用後の研修は役割変換後、何をどう変えていく必要があるのか学ぶ研修を取り入れます。
技術研修
入社後1ヵ月程度経過後、本社Challengeセンター（研修所名）に集合し、安全や技術の基礎（座学・実技）を約1週間かけて学びます。
会社概要やコンプライアンス・人事制度・ビジネスマナーなど2日間WEBで入社者向け、新人研修を実施しています。自社をより良く知ってもらい、JFE環境サービスの社員として安心してスタートしていただけます。
機械・電気・図面の見方など、項目別に研修を実施します。それぞれ目的に合わせ、日数や内容を企画しています。社内の得意分野を持つ社員が研修を実施し、社員同士がお互いを高め合う場としても活用します。
各種資格取得
運転技術と知識の習得向上、業務上必要な資格取得を支援しております。下記の資格は取得すると技術手当が支給されます。その他、一時金として報奨金が支払われる資格もあります。
ボイラー技士
エネルギー管理士
電気主任技術者
機械保全技能士（機械・電気）
電気工事士
ガス主任技術者
危険物取扱者
高圧ガス製造保安責任者
公害防止管理者(大気・水質・ダイオキシン)
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