# Interview 06
岩崎 政勝
Masakatsu Iwasaki
穂高事業所
2000年入社（経験者採用）
50代
所長
前職では労働時間が非常に不規則だったことから、転職を志望。そんな中、当社であれば、公共的な事業であり、安定性や将来性においても安心できると感じ、入社を決めた。
入社後20年間、運転員から班長、副所長を任され、自分の転機となったのは、名古屋・富田事業所にて新しい施設を立ち上げるための試運転を任されたことでした。
試運転業務は短期間で成果を出す必要があり、私にとっては全く新しいチャレンジでした。とにかく、「成功させたい。ステップアップしたい」という気持ちが大きかったのを覚えています。
この短期間に各地から集まった仲間を取りまとめ、一体感を醸成し、結果を出しました。
最終的に試運転を無事終え、竣工を迎えたことは、自分の自信につながりました。
名古屋・富田事業所の試運転終了後、新しく立ち上がる穂高事業所へ所長として赴任しました。
経験の少ない運転員を取りまとめるには、安全に対する配慮をした上で、的確な操作指示を理解させる必要があり、名古屋・富田事業所以上のコミュニケーションを図る必要がありました。
これにより、スムーズな運営に繋げられたことはさらなる自信になりました。
自分自身も所員も一歩一歩ステップアップしているのがうれしく、大きな手応えを感じています。
穂高事業所は焼却炉を２炉有する最新鋭のごみ処理施設です。
最新鋭でも必ず起こるのが機械の故障や消耗。その際、機械に関する知識を熟知した運転員がいなければ、修理・復旧させることはできません。そのため喫緊の課題は、効率的な運営のため運転員のスキルアップを継続できる体制づくりをすること。
全国の事業所に先駆けて最新鋭モデル事業に携わっていることに「やりがい」と「ワクワク」を感じています。得られたノウハウを広げていきたいと思っています。
Schedule
1日のスケジュール
8:00 / 全体朝礼
ラジオ体操を行った後、業務の引継ぎ、所内連絡事項の伝達を行います。
8:15 / 不具合事項の確認
不具合発生時には、班長より不具合事項を説明し、対応状況の確認を行います。
9:00 / 作業日誌、各種点検表の確認
作業内容の確認とデータの入力、点検シートのチェックを行います。
12:00 / 昼食
昼食をとり、時間まで休憩します。
13:00 / 場内巡視、パトロール
危険な場所はないか、安全に作業が行えているかなど確認後にその報告書を作成します。
16:45 / 夕礼
業務の引き継ぎと、所内連絡事項の伝達を行います。
17:00 / 退社
定時通りの時間で退社します。
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